Semaine
canadienne de l'orientation et Invitons nos jeunes au travail : deux
excellentes activités d'apprentissage>
Diane Raitanen, Ressources humaines,
Ottawa>
Donner aux jeunes un avant-goût du monde professionnel, voilà en quoi consiste
l'initiative Invitons nos jeunes au travail. Cette année encore, des étudiants de
neuvième année de la Région de la Capitale nationale ont été invités à passer une
journée à Transports Canada, pour observer un de leurs parents ou leur tuteur au
travail. Le thème de cette année, « L'avenir au travail », témoignait
vraiment de l'objectif de cette journée.
La sous-ministre Margaret Bloodworth a lancé les activités de la journée en
rencontrant des parents et des élèves. Elle a souligné l'importance de l'éducation
pour les élèves tandis qu'ils s'interrogent sur la carrière qu'ils épouseront plus
tard. À en juger par les nombreuses réactions positives des participants, le discours de
la sous-ministre a été l'un des points forts de la journée : « Je pense que
ça a été le moment vraiment mémorable de la journée. Maman m'a expliqué qui elle
était et quel privilège c'était de la rencontrer », a fait observer un élève.
Les parents ont également apprécié la participation de Mme Bloodworth :
« Cela a prouvé tout le sérieux de l'événement. Même si beaucoup d'enfants ont
sans doute vu dans cette journée une simple journée de congé, le fait que la
sous-ministre y ait participé a à mon sens renforcé la nature de l'événement »,
a ajouté un employé de TC.
L'une des activités prévues était une chasse au trésor organisée par le Centre
d'information sur les carrières. Les élèves ont ainsi eu l'occasion de rencontrer
divers employés et de leur poser des questions sur leur carrière à Transports Canada.
Le niveau d'enthousiasme et d'intérêt manifesté par les élèves a été gratifiant
pour tous les employés qui ont offert bénévolement de prendre part à cette activité.
Si vous voulez vous porter volontaire pour la journée Invitons nos jeunes au travail
de l'an prochain, nous vous encourageons vivement à communiquer avec le Centre des
carrières et d'apprentissage continu.
Des élèves, des parents et des employés de TC à l'une des
activités de la journée Invitons nos jeunes au travail.>
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Dans l'ensemble, la Semaine canadienne de l'orientation, qui se déroulait du
31 octobre au 6 novembre 1999, a été une semaine très occupée pour le Centre
des carrières et d'apprentissage continu de la RCN. Au nombre des activités de la
semaine, mentionnons un stand d'information dans le hall de la tour C; une visite
chez le docteur des curriculum vitae le 2 novembre, qui a permis de recueillir
des conseils sur la façon de préparer un curriculum vitae; un nouvel atelier sur
l'intelligence affective et la planification de carrière; et une démonstration du site
Web sur les possibilités d'affectation de perfectionnement à TC. L'objectif primordial
de toutes ces activités était d'encourager et d'appuyer les employés de TC dans leur
perfectionnement professionnel.
Même si la Semaine canadienne de l'orientation est axée sur le
perfectionnement professionnel, les employés n'ont pas besoin d'attendre cette date pour
envisager diverses occasions de perfectionnement professionnel. En 2000, consacrez un peu
de temps à votre carrière. Pour obtenir de l'aide sur le perfectionnement professionnel
ou se procurer des ressources en fonction de leurs besoins, nous conseillons aux employés
d'entrer en communication avec leur représentant des Ressources humaines et, si possible,
un centre de perfectionnement professionnel et d'apprentissage continu. > |
