La
vie d'un stagiaire en gestion à TC>
Un projet concerté de : Anna Wheeler, Politiques; Chris
Rainer, Programmes et Cessions; Jonathan Sabean, Services généraux; Aaron McCrorie,
Programmes et Cessions; Bill Cove, Sécurité et sûreté; et Natalie Dolan, Coordination
et Grain (Région des Prairies et du Nord).>
Qu'entend-on au juste par stagiaire en gestion (SG)? Voici votre
chance de savoir qui nous sommes et ce que nous faisons.>
Nous sommes des participants au Programme de stagiaires en gestion
(PSG), offert dans toute la fonction publique dans le but de recruter et de perfectionner
de récents diplômés d'université présentant un fort potentiel de gestionnaire. Le PSG
s'inscrit dans les efforts déployés par le gouvernement du Canada pour renouveler
l'effectif de la fonction publique et créer un bassin de gens éminemment qualifiés
d'où proviendra en définitive la nouvelle génération de gestionnaires. Le Secrétariat
du Conseil du Trésor, la Commission de la Fonction publique (CFP), le Centre canadien de
gestion et les ministères participants contribuent au bon fonctionnement du programme sur
le plan de la politique, de la mise en oeuvre, de la formation et du perfectionnement des
SG.>
Nous sommes actuellement six SG à Transports Canada -- cinq à
l'administration centrale et un à Winnipeg. Même s'il s'agit d'un programme qui recrute
des diplômés, beaucoup d'entre nous sommes riches d'une longue expérience précieuse
acquise à l'extérieur du gouvernement fédéral.>
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Stagiaires en gestion de Transports Canada :
debout, Bill Cove, Natalie Dolan, Aaron McCrorie, Anna Wheeler. Assis, Jonathan Sabean,
Christopher Rainer.>
Les deux caractéristiques qui définissent sans doute le mieux
notre vie de SG à TC sont le défi et le changement constant. Le PSG est formé d'une
série d'affectations échelonnées sur une période de quatre ans qui nous exposent
aux régions et à l'administration centrale de même qu'aux organismes centraux.>
Nous sommes constamment en mouvement même si nous sommes parrainés
par une direction générale ou une région « d'attache ». C'est là que
réside une partie du défi, car, au moment même où nous commençons à nous sentir à
l'aise dans ce que nous faisons dans le cadre d'une affectation, il est temps de partir.
Après avoir fait partie d'une équipe et avoir noué des rapports avec des collègues,
nous devons lever les piquets, nous rendre au prochain arrêt de la randonnée, et la roue
continue de tourner... et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement!>
À propos des défis auxquels font face les participants à ce
programme, un SG fait observer ceci : « Cela nous donne l'extraordinaire
possibilité d'acquérir des compétences pratiques essentielles en faisant l'expérience
directe d'une grande diversité de postes et d'un grand nombre de projets différents et
exigeants. »>
Notre vie, comme la vôtre, est une vie de changements constants et
de défis incessants. Nous sommes ici à TC pour apprendre les ficelles du métier
mais, aux côtés du reste de l'équipe de TC, nous jouons également un rôle très actif
pour préserver les normes élevées du Ministère.>
Si vous êtes à la recherche de membres énergiques et brillants
pour votre équipe pour contribuer à un projet captivant ou tout simplement pour parler
à l'heure de la pause café de vos propres expériences de fonctionnaire, faites-le-nous
savoir, nous profiterons tous de ces quelques moments passés ensemble.>
Pour d'autres précisions sur le Programme des stagiaires en
gestion, visitez le site Web de la CFP à http://www.psc-cfp.gc.ca/mtp/mtpfmain.htm.> |
